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リハビリ 医療系コラム

理学療法士や作業療法士がバイトに落ちる原因とは?楽してバイトを探すコツを解説

2019年10月14日

ピヨコ
本業の病院だと給料入らないから、バイトをはじめようと思うんだ!
センセー
いいと考えじゃ。バイト先は決まったかい?
ピヨコ
この間、非常勤の訪問リハの面接受けたら落ちちゃったんだよ…
センセー
それは残念だのう。最近はリハビリのパート募集も、しっかり書類選考するからのう

理学療法士や作業療法士、言語聴覚士をしていると、お金の悩みは尽きません。

「昇給が期待できない」
「手取りが低い」
「ボーナスが全然貰えない」

といった理由から、休みの日にバイトをする人も珍しくないのです。

特に国家資格を活かして、施設や訪問リハビリ、クリニックの非常勤として、働く人も多いでしょう。

訪問分野であれば、1件5000円、1日2~3万も狙えます。

そのため時給の高い在宅や生活期分野でパートを探す人も増えています。

とはいえバイト探しは簡単ではありません。

時給の高い求人や、待遇の良い条件をの施設を探すのは一苦労。

そして面接後に「今回はご縁がなかったということで…。これからのご健闘をお祈り申し上げます」と、祈られてしまう人も少なくありません。

「じゃあどうすれば高待遇のバイトって見つかるの?」

と悩んでいませんか?大丈夫です。

時給の高いバイトや、非常勤として採用されるには、テクニックがあります。

就職面接や書類選考のノウハウ本があるように、バイト探しにもコツがあるのです。

ただ何も考えずに求人サイトを見ているようでは、ブラック施設に当たることも…。

さて今回は、リハビリのバイトが落ちやすい原因から、PTやOT、STがパートを見つけるコツについて解説していきます。

ピヨコ
訪問リハのバイト、落ちるのが今回で3回目なんだよ…
センセー
何回も落ちていると、おまえさんに原因があるかもしれんのう

PTやOT、STがバイトに面接に落ちてしまう原因とは?

最近はアルバイトや非常勤採用でも、就職面接並みに厳しいところがあります。

そして採用されない原因は、「職場の要望と、セラピストの要望のミスマッチ」がほとんどです。

たとえば職場が、5~6年目の経験のあるPTを欲しがってるのに、応募してきた人は2~3年目の訪問未経験者だった…ということは採用担当が抱えるよくある悩み。

「経験者不問!」
「訪問未経験でもOK!」

と書かれていても、採用担当しては「経験が豊富な人がほしい」「知識やスキルがある人にきて欲しい」と考えるのが本音です。

他にも、

・応募者の住んでいるところが遠い
⇒交通費を多めに出す分、人件費がかかる。

・セラピストの要望に答えられない
⇒たとえば「在宅の呼吸リハが見たい!」という要望があっても、施設側に利用者さんがいなければ、対応できない。そのため、断ってしまうことも。

・服装がだらしない
⇒バイトといえども、面接はスーツがベター。身だしなみを細かくチェックする施設や病院は多い。

・履歴書、志望動機などから、やる気を感じられない
⇒非常勤であろうと、「やる気」は大切。正社員並みに「人柄」「キャラクター」を重視するところも。

これらの理由で、不採用通知をもらうことが多いです。

ピヨコ
バイトが落ちてしまうのは、いろいろな理由やキッカケがあるんだね
センセー
「応募者の期待には答えられない…だけどこの人を採用したい…!」と思わせることが、採用を勝ち取る最大のコツじゃ
ピヨコ
どうやってそう思わせるの?
センセー
いろいろあるけど、一番は「本気さ」を見せることが重要じゃ

理学療法士や作業療法士がバイトするなら本気さが重要

バイトや非常勤というと、安易なイメージを持つことがあります。

たとえクリニックや訪問リハビリでの非常勤といっても、バイトに変わりはありません。

そのため学生時代の居酒屋やコンビニバイトのような、「手軽さ」「敷居の低さ」を想像する人は多いでしょう。

このハードルの低さから、履歴書をいい加減に作ってしまう人や、テキトーな志望動機を考える人が後を経たないのです。

とはいえ、リハビリは人と接する仕事。

1対1でコミュニケーションを取りながら関係を築くことが大切になります。

施設や病院としては、責任感を感じられない人には「大事な患者、利用者を任せられない…」と考えることがほとんどです。

ですから、パートや非常勤と言えども「本気さ」をアピールすることが重要です

ピヨコ
でも具体的に本気さってどうやってアピールすればいいの?
センセー
一番は「志望動機」をしっかり作っておくことじゃな
センセー
応募先が欲しい人材を確認を想像して、それにあった志望動機を作るのじゃ

施設やクリニックには力を入れている分野があります。

「うちは地域密着を目指して、施設運営を行っています!」
「整形のリハビリには特に力を入れています。」

というように、特色がある職場も多いでしょう。

そんな職場に応募する際には、志望動機も絡めながら書類を作りましょう。

例:地域に根ざした施設運営を目指している
⇒普段、病院内でリハビリを行っているため、退院した後の患者さんの生活に疑問を持っていました。地域社会での関わりを学びつつ、病院では学べないことを吸収しながら、リハビリをしたいと思い、応募しました。
例:脳卒中の診療、リハビリに力を入れている
⇒現在の職場が急性期分野なので、患者さんも脳梗塞になった人が中心です。病院退院後、どのように生活しているのか疑問に思い、スキルアップも考えて志望しました。

簡単でもいいので、病院の特色・特徴と、自分の志望動機をマッチングさせるのがコツですよ。

センセー
バイトを志望する人で、志望動機を念入りに用意している人は少ないんじゃ
センセー
だから志望動機をはっきりさせておくだけで、グッと採用率は上がるぞい
センセー
それにパート志望のほとんどは「お金が欲しい」だし、応募先もそれをわかっているからのう
センセー
だけど「お金」+アルファ、知識や経験を得ようとする姿勢が大事なんじゃ
ピヨコ
プラスアルファか~
センセー
給料だけ渡して「はい、おしまい」じゃ、大事な利用者さんを預けられないじゃろ?だからやる気、積極的な態度を見せることが大事なんじゃ

高待遇のバイトを見つけるには?時給3000円の求人を探すコツ

バイトを探す上で「給料の高さ」は重要なポイントです。

時給が高ければ、仕事をするモチベーションにもなりますし、「とにかく高時給のところがいい!」と考える人も多いでしょう。

ピヨコ
僕絶対、時給3000円ところがいい!
センセー
それで、そんなバイト先見つかったかい?
ピヨコ
それが全然出てこないんだよ…

高時給、高待遇の求人ほど、一般には公開されていません。

というのも、よくある求人誌や求人サイトに、高待遇の求人を載せてしまうと、問い合わせが殺到するからです。

それだけ採用担当の業務も増えます。時間も労力もかかるのです。

そのため高待遇の求人はほとんど出回りません。

条件の良い職場を見つけるイチバンの方法は「友達のコネ」ですが、つながりなしでは見つからないのが難点です。

そのため現在では、現実的に高待遇求人を見つける方法が「転職サービス」です。

転職サービスは、名前の通り「転職する人」のフォローをするサービス。

しかし、ここ最近では「バイト」や「非常勤」のバックアップにも力を入れており、コメディカル専門のサービスも増えています。

そして大手転職サービスほど、流通していないレア求人を抱えています。

ですから「パート志望」として転職サービスを利用することが、高待遇の求人を見つける近道です。

センセー
転職サービスはお前さんの代わりに、求人を見つけてくれるんじゃぞ
ピヨコ
じゃあ僕がお風呂入ったり、ご飯食べている時も、求人を探してくれるってこと?
センセー
そういうことじゃ、それにお金は一切かからないのじゃぞ
ピヨコ
へーすごい!一度見てみようかな

結論:転職サービスを使えば、短期間でバイト採用が決まります

正社員の募集とは異なり、リハビリのバイトや非常勤の求人は人気があります。

ここ最近はPT、OTの人数も増えているので、休日に働きたいセラピストが大勢いるのです。

副業として行う人はもちろん、子育てや産後の時短勤務として、希望する人もいます。

そのためリハのバイト応募に採用されることは、以前よりも難しい状況。

一般的な転職よりも、時間がかかることもありますよ。

転職サービスでは、非公表の求人も豊富に用意しているため、チャンスも多いです。

なにより転職サービスでは、職場と直接条件交渉してくれます。これが非常に頼もしいですよ。

たとえ「時給2000円から~、経験に応じて考慮します」という求人があれば、ほとんどの人が2000円スタートでしょう。

しかし転職サービスを利用すれば、条件交渉もラクチン。

アドバイザーという担当がつくので、自分ではやりづらい金銭交渉も代わりに行ってくれます。

そして採用を貰いやすいように、あなたの持つ経験やスキルを、魅力的に伝えてくれます。

ピヨコ
でも、そんなに上手くいくの?
センセー
転職サービスのアドバイザーは、「転職支援のプロ」
センセー
普段は正社員試験のフォローをしているから、バイト採用では絶大な力を発揮するぞい

バイト応募して不採用通知を貰ったセラピストは、ぜひ転職サービスを利用してみましょう。

短時間で面接まで進めるため、時間のない方にも向いていますよ。

オススメの転職サービスは?

オススメの転職サイトは、PT/OT人材バンクです。

PT/OT人材バンクは転職・就職業界の最大手の1つである、SMSキャリアが運営しています。

一般職の求人サイトとは違い、医療関係に特化した転職サイトであるため、求人数はピカイチです。

常に1万件を超える求人数を抱えているだけではなく、求人サイトには載っていないレア求人もありますよ。

たとえば「年収500万円以上の高収入求人」や「年間休日が130日以上あり長期休暇が取れやすい求人」などがあります。

収入が高いと家計にもラクですし、自分にもご褒美ができます。

7~10日といった長期休暇がとれると、ためらうことなく旅行に行くこともできますよ。

求人サイトや情報誌などを見て、

なんかピンとこないんだよね…希望している求人がなかなか見つからないんだよな~

と一度でも経験したことがある人には、オススメですよ。

しかし転職を行う上で、注意点が1つあります。

それはブラック病院、ブラック施設です。

仕事終わりは17時って聞いてたけど、資料作りにミーティングに、毎日24時まで職場にいる…
寮完備でボーナスが出るって聞いていたけど、聞いていた話と全然違う…

そんなブラック病院やブラック施設は避けなければなりません。

PT/OT人材バンクでは、キャリアドバイサーが事前に求人情報を審査、チェックしています。

そのためブラック求人にひっかかる心配もありません!

また転職活動はいざしてみると、時間のなさ、面倒さ、履歴書や面接の準備などで、モチベーションが保てないことが非常に多いです。

転職活動もうやめようかな…
どこの職場もそんな変わらないし、もうこの求人にしようかな…

と、つい転職そのものに妥協をしてしまうことも。

せっかく今の職場より、良い待遇で働けるチャンスがあるのに、妥協してはもったいないです。

PT/OT人材バンクでは、担当のアドバイザーがつき、あなたの求人の希望はもちろん、転職に関する悩み相談できますよ。

特にPT/OT人材バンクの情報収集能力というのはコメディカル業界トップです。

というのも希望の求人があれば、アドバイザーを通して内部事情まで教えてくれるからです。

別の求人サイトを見て、○○病院が気になっているんですけど…
以前、○○病院に勤めていた方が、私たちのサービスを利用したことがありまして…。
実は○○病院は、上層部の管理体制がいい加減なので、上司の気分に振り回される現場は大変みたいです。ですので○○病院はオススメはしませんよ

というように、表に出てこないような裏話を教えてくれることも多いです。

ちなみにサイトの登録はもちろんのこと、キャリアドバイザーの利用、転職活動の支援など全て無料です。

転職業界の大手だからこそできるサービスなのです。

PT/OT人材バンクの登録方法について

登録する場合、公式サイトより「登録フォーム」を記入します。(登録は1分で終わります。)

①はじめに、所有資格(PT、OT、ST)を選択し、「希望の職種」「常勤か、非常勤か」を選択します。

②続いて「現在の状況」「希望転職時期」を記入します。就職希望時期は、大雑把でも大丈夫です。

③次に「名前」「生まれた年」を入力後に、「住所」等を記入します。

④最後に、「携帯番号」「メールアドレス」などを入力して、登録は終わりです。

スマホを使って入力すれば、1分程度で登録は完了します。

登録完了後は、担当者より電話、あるいはメールで連絡があり、具体的な希望求人のヒアリングがあります。

PT/OT人材バンクのキャリアアドバイザーの情報収集の力はとても頼りになるので、希望している条件をきちんと伝えましょう。

「職場は病院で、年収を100万上げたい」

「クリニックで、年間休日数が130日欲しい」

「在宅なんだけど、風通しがいい職場で働きたい」

というように、無茶な要求でも伝えましょう。あなたの代わりにアドバイザーが、徹底的に求人を探してくれますよ。

ぜひPT/OT人材バンクを利用して、今よりワンランク高い生活を手に入れましょう。

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