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リクルートエージェントの評判ってどうなの?実際に使ってみて内定をとってみた。

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数ある転職サイトの中でも、リクルートは最大手の1つです。

中でもリクルートエージェントは、エージェント(担当のサポート)を利用した人材紹介サービスの中で最大手です。

 

他の企業だと、DODAなどがありますね。

リクルートエージェントも、有名な企業、業界大手ということもあり、実際に登録している人も多いのです。

 

しかし、登録したものの、「転職がうまくいかなかった!」「ちょっとリクエーは肌に合わなかった」という話も聞きます。

有名な企業であり、圧倒的な求人数があるといえど、人によって、転職に求めるものは様々。

 

そのため、自分にあった求人が見つけられないと、「リクルートエージェントは良くないよ!」というおっしゃる方もいますね。

 

ただ、リクルートエージェントは、

  • 時間がなく、企業研究や職場内部のことを調べる余裕がない人
  • さらに20代、30代の人で、現状よりとにかく待遇の良い職場を見つけたい人

には特にオススメ、ということを私は言いたいです。

 

過去に4度転職したことがある私ですが、いろいろな人材紹介サービスを利用してきました。

中でも、リクルートエージェントにはお世話になりましたし、やはりサービスの充実さ、という点ではピカイチでしたね。

 

さて、今回は、過去にリクルートエージェントを利用し、内定をとった私の体験談をお話します。

実際に使ってみた感想をまとめてみました。

まずリクルートエージェントを利用した当時の、私のプロフィールを簡単にまとめました。

[st-mybox title=”当時の私” fontawesome=”fa-check-circle” color=”#757575″ bordercolor=”#BDBDBD” bgcolor=”#ffffff” borderwidth=”2″ borderradius=”5″ titleweight=”bold”]

  • 27歳男、千葉在住、4大卒、年収350万。
  • 電子機器の営業に勤めていたが、今後の年収のアップが見込めず、転職を決意。
  • 既に2度転職をしており、今回が3度目の転職。
  • 希望は、年収450万以上の仕事。

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といった流れで転職活動を始めました。

結果的には、転職に成功し、年収の希望もクリア。

IT関係の営業職に就くことができ、以前の職場と比べて、好待遇の環境をゲットすることができました。

 

さて、リクルートエージェントを利用し、内定をとった後までの感想をまとめてみました。

・求人の量はかなり多い。提案力も高い。
・キャリアアドバイザーは気さくな人でした。
・面接対策は充実すぎるほど。

といった感想をもちました。

具体的にお話していきます。

リクルートエージェントの特徴って?

特徴①求人の量は多い。多すぎるほど。

担当のエージェントとのヒアリングの際に、私が伝えたのは、

[st-kaiwa7]関東圏で年収450万以上、IT関係の営業職をやっていたので、できたら近い仕事。[/st-kaiwa7]

といった具合にお話しました。

 

エージェントの返答としては、

絶対に求人を用意できると思います。

という自信あふれる返答でした。

というのも、リクルートエージェントは、抱えている求人数はかなり多いんです。

 

そのため、自分が転職でなにを優先するのか、どんな職場で働きたいのか。

ということを明確にした方が、エージェントの面談もさくさく進みます。

 

[st-mybox title=”ポイント” fontawesome=”fa-check-circle” color=”#00acff” bordercolor=”#5bcaff” bgcolor=”#ffffff” borderwidth=”2″ borderradius=”5″ titleweight=”bold”]

・大雑把に、年収を優先するのか、人間関係を優先するのか、など優先順位を決めておくと良いです。

・たとえ自分の中で決めていなくても、アドバイザーのヒアリングの中で、発見できることが多いです。

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特徴②キャリアアドバイザーは優しい方が多い。

リクルートエージェントを利用した時の担当者さんは、リクルート歴15年のベテランの男性でした。

当時、私は27歳でしたが、3度目の転職であり、無駄なプライドだけは持っていました(笑)

 

[st-kaiwa7]転職は3度目だし、アドバイザーなんて利用しなくても…[/st-kaiwa7]

といったプライドがある反面、

 

[st-kaiwa7]転職って面倒だし、3度目となると、自分を採用してくれる企業なんてあるのかな…[/st-kaiwa7]

といった不安もかなり強かったです。

 

見得を張ったプライドだけは持っていたので、アドバイザーの方にも、ちょっとトゲトゲしていました(今思うとクズ野郎です…)

アドバイザーは本当に優しい方で、気さくな人でした。

 

転職エージェントでありがちな、「エージェントが主導を握るような案件のゴリ押し」ということもなかったです。

「この求人は、年収500万以上!しかも、あなたのスキルもきっと発揮できると思うのですが、どうでしょう?」

こういったセールストークは、他の転職エージェントで聞くこともありますよね。

 

私の場合、

「この案件は、あなたの希望にはあっているけど、長く働いてみると、ちょっと物足りなさが出てくるかも。というのも、話していると、会話であったり、営業の仕事があなたは得意のようで…。」

といった具合に、私の性格分析、適正を評価しながら、案件のメリット、デメリットと提示くれました。

 

これが非常にありがたく、自分でも気づけなかった「自分の強み」を把握することができました。

こういったレベルの高いアドバイザーも、リクルートエージェントならではのサービスですね。

[st-mybox title=”ポイント” fontawesome=”fa-check-circle” color=”#00acff” bordercolor=”#5bcaff” bgcolor=”#ffffff” borderwidth=”2″ borderradius=”5″ titleweight=”bold”]

・自分の担当のアドバイザーが誰なのか、というのは運の要素もあります。

・また優秀なアドバイザーでも、自分に合う、合わないがあるんです。

・合わなかった場合、キャリアアドバイザーの変更もできるので、合わないと感じたらまず変更を!

・参考:公式サイト

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特徴③充実した面接対策は心強い。

アドバイザーのやりとりや、実際に書類選考などを終えると、面接対策を行うことがあります。

実際に、企業との面接を想定したデモンストレーションですが、これがかなり心強かったです。

面接では主に、

[st-mybox title=”” fontawesome=”” color=”#757575″ bordercolor=”#ccc” bgcolor=”#ffffff” borderwidth=”2″ borderradius=”2″ titleweight=”bold”]

  • 自己紹介をお願いします。
  • 当社を応募した理由を教えてください。
  • 以前の職場ではどんなことをやっていましたか?
  • 以前の職場で大変だったことを教えてください。
  • 5年後、10年後、どんな仕事をしていたいですか?
  • 当社への質問はありますか?

[/st-mybox]

といった内容で面接練習を行いました。

 

私の場合、転職が今回3回目。

しかも、20代ということを考えると、企業からは、

「こいつ、仕事が長続きしないんじゃないか?」

と思われる可能性が高いという予想をアドバイザーと相談のもと、面接練習を行いました。

 

前職の関係や、住んでいる地域、年齢などで、人によって聞かれやすい質問はあります。

面接ノウハウ本には載っていない「あなたが聞かれやすい質問」の対策も、リクルートエージェントで行うことができるんです。

 

ちなみに、私は喋り下手で、人に向かって自分の意見を話す、というのがかなり苦手です。

緊張しやすいタイプで、頭が真っ白になってしまうことも…。

そんな悩みをアドバイザーに相談したら、練習を重ねていれば、緊張も和らぐよ、と返答を頂きました。

実際、緊張は誰でもしてしまうもので、全くなくすのは不可能なんです。

でも、和らげる方法はいくつかあり、その中でも、面接の練習をする、というのは、緊張も和らぎ、面接対策にもなるんです。

[st-kaiwa7]土日でも面接対策に付き合ってくれたので、休めているか心配になりましたね…。[/st-kaiwa7]

リクルートエージェントで転職活動を始めてみよう!

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